סדנאות ODT לחברות וארגונים
סדנאות ODT - הסטוריה..
השיטה הופעלה לראשונה בגרמניה בסוף שנות העשרים של המאה העשרים משם עברה לאנגליה ולארצות הברית, תחילה נוסתה בבתי יתומים ומוסדות נוער שונים ובעקבות ההצלחה אומצה השיטה ע"י ארגונים ומוסדות כולל חברות עיסקיות, השיטה מיוחסת לד"ר קורט האן, יהודי ממוצא גרמני. בישראל הפכה השיטה ככלי חשוב ואפילו קובע עבור ארגונים וגופים עיסקיים.
המטרה ב- סדנאות ODT
פיתוח כישורים חברתיים והקניית מיומנויות ניהול ומנהיגות, באמצעות פעילות אתגרית בתנאי שטח, מבוססת על סדרת משימות מאתגרות במובנים פיסיים ומנטאליים, כושר מנהיגות, יכולת ביטוי ודרכי תקשורת בינאישית התמודדות עם מצבי עמימות וחוסר ודאות, יכולת עבודה בצוות התמודדות עם קבלת סמכות ולקיחת אחריות.
יכולות הקבוצה באים לידי ביטוי כגון: ניהול משימות וסיכונים, יכולות תקשורת ושתוף מידע, קבלת החלטות בצוות,יכולות הנעת תהליך והתמודדות עם מצבי קצה של תלות הדדית.
בהיבט האישי: מאפשרת סדנאות ODT מסגרת קבוצתית, למידה מעמיתים, תמיכה רגשית ופיסית, קבלת משוב מיידי בריה, תחושת שייכות והזדהות עם ערכיה ומשימותיה.
בסיום כל משימה מתקיים ניתוח ביצועים וההתנהגויות, תהליך ההתנסות ועיבודו, למידה מחולשות והפנמה ויישום תוך רכישת כלים ומיומנויות חדשות.
בתנאים הללו נוצרת הזדמנות לדינאמיקה קבוצתית איכותית ונקייה מעכבות.
לתשומת לבכם: מיפוי הצרכים והגדרת מטרות הסדנא מתבצעים על ידי אנשי מקצוע בשלב טרום הסדנא, באמצעות מפגש, תצפית או סדרת מפגשים בסביבת העבודה של הצוות.
לרשותנו מיטב המדריכים והמנחים למימוש סדנאות ODT איכותיות
אפשר לשלב עם האפשרויות הבאות:
קיר טיפוס, פארק חבלים, אומגה- גלישה זויתית, סדנאות ODT. טיולי ג'יפים, טיולי סנפלינג
הזמנות: ב- טופס הרשמה
|
|
|
| < Prev | Next > |
|---|
